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政府数据双捷镇突出“党建+服务+人才”三融合，充分整合利用镇委党校、党群服务中心等现有资源，在茶水村党群服务中心二楼打造双捷镇乡村振兴人才驿站，内设办公室、人才帮扶工作室、休闲室等多个功能室，集对接交流、生活服务、在线学习、休闲娱乐等服务于一体，作为乡村人才振兴工作的主要阵地。2022年6月人才驿站完成建设并投入使用，成为双捷镇大力培养本土人才、推动人才资源集聚的公共服务平台，为乡村振兴注入新动能。.
聚焦“组织+人才”，建强人才驿站阵地
一是加强组织领导。双捷镇党委积极履行主体责任，成立双捷镇人才驿站工作领导小组及工作专班，推动乡村振兴人才驿站与人才驻镇帮镇扶村工作有机结合，为乡村振兴人才驿站开展提供坚强组织保证。
二是强化制度建设。积极接受上级人才驿站对双捷镇乡村振兴人才驿站的业务指导，不断完善场地、资产、人员等管理制度，构建“阵地完备、活动丰富、制度完善”的服务乡村振兴人才工作格局，致力打造标准化人才驿站。
三是加强宣传力度。组织各村（社区）“两委”干部、村民小组长到人才驿站进行参观交流，不断加强人才服务内容的宣传和经验分享，提高乡村振兴人才驿站知名度，把乡村振兴人才驿站打造成为乡村人才振兴工作的主要阵地和支撑乡村振兴发展的重要平台。
聚焦“产业+人才”，激发本土人才活力
一是建立乡村振兴人才库。立足双捷镇“农业大镇”的发展定位和火龙果、香蕉、绿萝等主导产业、特色产业和优势产业，大力挖掘本地农业农村人才，建立了乡村振兴人才库。目前共收录火龙果种植技术推广人曾纪忠、香蕉种植技术推广人何明、种粮大户张站等专业技术人才、种养行业能手和农民专家人才共15人入库，紧紧抓住本土特色优势产业“牛鼻子”，注重产业人才队伍建设，为乡村振兴特色产业发展提供智力支持。
二是开展“农技大课堂”。积极发挥本地“土专家”“田秀才”作用，通过集中培训、现场观摩实训等方式，加强各类人才培养和使用，全面激发乡村人才队伍活力。例如，邀请科技特派员在坭湾村、清冲村垦造水田示范点、清冲村丰沃园桑椹种植基地组织开展农业科技下乡活动，对农户和村干部进行“水稻+禾虫”高质高效综合种养技术交流分享，指导农户利用水稻种植覆盖面积大的优势进行稻田综合开发，提高稻田生产效益。在人才驿站开展农村青年创业人才培育活动，与区关工委联合举办农村青年创业致富带头人培训班，邀请我市青年创业人才深入田间地头进行技术指导，推动农业特色产业做大做强。
聚焦“服务+人才”，打造共赢“人才之家”
坚持“精准服务，互惠共赢”理念，积极为企业、人才与农户搭建沟通桥梁，实现优势互补，资源共享，协同发展，为乡村振兴“蓄势添能”。
一是充分发挥驿站周边绿萝、火龙果、香蕉、桑葚等农业生产基地的资源优势和区位优势，依托乡村振兴人才驿站平台，与日谷农业、智慧农业科技等多家现代农业公司和种粮大户达成合作共识。2021年以来，共流转3480亩土地种植五指毛桃、沉香、青柠等高品质经济作物，逐步壮大村集体经济发展，不断拓宽村民增收致富门路。
二是突出党建引领，联合广东苏航科技有限公司健全“党建+基地+农户”的帮扶长效机制，充分发挥“就业帮扶车间”的辐射带动作用，落实公益性岗位安置14人，就近就业、转移就业384人，实现农户稳定增收。
三是结合新时期产业转型需求，加强培养乡村旅游人才，打造田园休闲园、沃柑采摘园等旅游景点，推动农业产业高质量发展。
