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为做好新形势下为农民工服务工作，切实解决农民工面临的突出问题，根据省市有关文件精神，我区大力拓宽农民工就业渠道，全面落实就业创业扶持政策，为农民工搭建良好的就业创业服务平台，有效扩大农民工就业。
一、主要工作措施和成效
1、多措并举推进就业创业政策宣传工作。一是充分利用电视、招聘网、微信平台等媒体的作用，大力宣传就业创业方面的优惠扶持政策、就业技能培训政策、便民服务举措，推广就业服务工作。二是在招聘会现场等农民工相对聚集的地方，专门设立政策宣传咨询点，发放免费发放《江城区促进就业创业优惠政策宣传手册》、《江城区人社局受理就业困难人员业务办理指引》等就业创业扶持政策宣传资料，提供面对面的政策宣传咨询服务，面对前来咨询的群众，工作人员热心讲解就业创业惠民政策、小额担保贷款、职业技能培训、就业创业登记证办理等，针对有就业愿望的人员进行现场解答并推荐其就业。三是发挥乡镇贴近百姓的优势，结合业务办理开展政策宣传，使前来咨询地群众都能够深入地了解并且真正明白政府在就业方面出台的好的政策和优惠条件，为他们的就业搭建一个良好的平台，从而帮助他们实现稳定就业和自主创业。
2、积极组织召开区内企业用工招聘会，大力促进农民工转移就业。为推进我区农村劳动力转移就业工作，帮助有就业意愿的农村劳动力及时获悉准确有效的就业信息，我区结合“南粤春暖”专项活动的开展，积极与区内企业、珠海企业对接，掌握其用工缺口及需求，收集有效就业岗位，搭建农民工就业服务平台，促进就业岗位信息有效流通。深入乡镇开展“南粤春暖”、“珠海劳务对接”等各类招聘活动，将就业创业政策和优质就业岗位送下乡，通过就近就地就业满足区内企业的用工需求，解决留守儿童及空巢老人等社会问题。2018年上半年，我区共举办9场招聘会，进场企业1358家，提供岗位28150个，进场求职11980人，现场达成就业意向2761人。
3、扎实推进基层就业平台建设。每年由各级财政筹措资金安排基层就业和社会保障服务设施建设，通过政府购买服务的方式配备村级劳动保障协理员，加快公共就业服务信息化建设，实现基层公共就业服务全覆盖目标。区公共就业机构统筹，基层人力资源和社会保障服务所与村级劳动保障协理员进行信息搜集与核验，逐步形成区、镇街、社区（行政村）全覆盖的公共就业服务信息网络，为农村劳动力提供求职登记、失业登记、就业创业政策指导等公共就业创业服务，有效推进农村劳动力转移就业。
4、利用就业创业资金扶持农民工创业。为有效缓解农民就业压力，我区注重引导农民工自主创业，鼓励在外掌握了技术、学会了管理、积累了资金的有识之士返乡创业，带动家乡经济发展的同时，也带动了一批外出就业人员返乡就业，解决了一批“留守儿童”与父母因两地分居影响学习、影响生活的问题。对返乡下乡农民工等创业人员首次创办小微企业或从事个体经营并且正常运营6个月以上的，经公共就业机构审核后给予一次性创业资助5000元。
二、存在问题
1、就业来源渠道单一。目前，农民工外出主要依托亲缘关系，老乡带老乡依然是当前农民工进城就业的重要途径，这主要是因为靠亲缘就业成本低且成功率高，同时也与农民工获得就业信息的渠道少、对社会职业中介机构诚信的认同感低有关。
2、文化水平低，劳动技能差。文化程度低造成目前农民工在城市就业难，寻找工作难，而参加培训人员的比例较低，直接影响外出的就业方向，加上培训的单一性和时间短等特点，使其从事的行业和工作受到了很大的限制，所从事的行业相对集中在技术含量低、对劳动力技能要求不高的行业。
3、社会保障普遍缺失，维权意识淡薄。受用人单位追求自身利益最大化、农民工认识不到位、缺乏劳动风险意识和损失补偿意识等的影响，劳动合同的签订情况不尽如人意，大部分农民工没有享受到与本地居民同等的社会福利，大多时候会面临讨薪难问题。
三、下步工作计划
一是要强化就业服务，进一步建立和完善农村劳动力转移就业的服务平台，加强劳动力市场监管，提高外出务工的组织化程度、信息化水平，为劳动力的转移就业提供有效服务和保障，确保劳务输出的有序性、稳定性和长期性。
二是鼓励引导农民工提升工作技能，提供就业援助，帮助失业的农民工尽快上岗，尽全力保障农民工的各种权益，塑造良好的就业环境，让进城务工人员“待得住、留得下”，实现稳定就业，推动我区经济持续发展。对符合条件的农民工，引导其享受各项就业创业补贴。进一步发挥基层人力资源和社会保障服务所的职能作用，让农村劳动力在家门口享受公共就业创业服务，及时掌握我区岗位资源信息。
