黄佑德委员:
您提出的关于加强我区技能人才的培养和调整奖励政策的建议的提案收悉,现将办理结果答复如下:
社会经济发展离不开人才,技能人才是企业的有力支撑,在提高企业竞争力等方面发挥了不可替代的重要作用。但是如何进一步全面提升劳动者技能,加快技能人才的培养,推进我区经济建设仍是摆在我们面前的一项重要工作。我们十分感谢和认同委员提出的建议,希望通过以下措施做好人才培训工作。
一、落实职业技能培训政策
贯彻落实《关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》(粤人社规[2019]43号),对符合条件的取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)相应证书的个人,分别给予1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。
二、强化企业技能人才培养
(一)企业经批准开展新型学徒制培训,按照培训职业(工种)等级、耗材等情况,每人每年补贴标准为4000-8500元,补贴支付给企业。
(二)企业经批准开展职工适岗培训,根据实际参加培训人数按每人每课时(不少于45分钟)30元的标准给予补贴,每人每年补贴上限不得超过1000元,补贴支付给企业。
三、鼓励民办职业培训学校建设
以市场需求为导向,鼓励民办职业培训学校加大投入力度,大力培养我区紧缺和急需的各类技能人才,让更多技能人才留在本区工作。按政策要求,民办职业培训学校开发新的职业工种,相关费用纳入财政预算。
四、开展各类职业技能竞赛活动
2019年举办江城区首届“粤菜师傅名厨竞赛”活动,共有10名选手胜出,代表江城区参加全市的比赛。通过“粤菜师傅”竞赛,加强竞技交流,提高烹饪水平,传承粤菜经典,弘扬阳江美食文化。今年,受疫情影响,按照《关于做好2020年广东省职业技能竞赛工作的通知》,我局已发动职业培训学校积极组织人员参赛,全力取得好成绩。
五、健全推进人才奖励政策
在已有的人才奖励政策基础上,需要组织、人社、财政等部门共同研究符合我区实际的人才奖励政策,规范奖励项目、标准、范围等,用好政策留住好人才。
六、全力营造良好氛围
大力宣传引进、培养和使用技能人才的政策措施以及高技能人才在经济发展中的重要作用,努力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围,为技能人才成长进步、发挥作用提供良好的环境。建立完善技能人才资源统计、需求制度,逐步建立技能人才信息库。鼓励高技能人才积极参加省级、发达地区的技能培训学习,吸收先进的技术经验,助推我区的经济发展。