春风拂面,希望萌芽。
时下,春节的热闹气氛还未消退,节后求职招工高峰已悄然来临。14日,2019年“南粤春暖”暨劳务对接(阳江市)大型招聘会在阳江国际会展中心拉开序幕,403家企业共提供13769个岗位,现场求职者摩肩接踵,为今年的用工市场增添了一抹浓浓的春意。
扫码关注、现场咨询、报名填表……昨日上午10时许,阳江国际会展中心人头攒动,入口处和过道中间挤满了求职者。招聘现场提供的岗位种类繁多,招工企业使出浑身解数招揽人才,不少企业巡场发放传单,主动推介自家企业的岗位来吸引求职者。记者了解到,此次招聘企业阵容强大,行业跨度大、综合性强,不仅有传统的机械加工、房地产等行业,电商、快递等新业态企业参与热情也很高。
技术技能型人才需求旺盛
维达护理用品(广东)有限公司人力资源经理曾梓特告诉记者,公司此次主要招纳设备检修、维护保养、设备改造、精益生产等技术型人才和自动化设备操作工,截止至当天上午共收到30多份简历,与预想中一样,机电类岗位招聘难度最大。
“我们最需要有相关工作经验或者对口专业的技术技能型人才。”曾梓特表示,目前本地操作熟练、技术水平高的技工比较紧缺,为此该公司特意提高了待遇,并在年前就开始对外招聘,希望能尽早招到合适的人选。
珠海企业格莱利摩擦材料有限公司此次主要招纳模具设计、模具维修、技术工程师等相关人才,该公司行政负责人朱女士介绍,由于春节后用工荒,技术人才十分紧缺。此次招聘该公司开出4000元至10000元不等的月工资,还包括其他各项福利,希望用高薪吸引技术型人才。
年轻人成招聘会“主力军”
记者在招聘会现场发现,前来求职咨询的多了许多年轻的面孔,这也让一些招聘企业信心十足,主动向求职者介绍岗位,有问必答,悉心讲解。
应届毕业生林芳告诉记者,阳江的五金刀剪企业全国闻名,他学的是模具设计专业,希望能谋求一份专业对口的工作。“相关岗位的起薪我觉得可以接受,对于我来说,目前看重平台大于待遇。”林芳表示,希望借助好的平台发挥专长,实现个人发展。
1993年出生的叶基敏曾在多家知名电商平台工作,此次招聘会上,她咨询了多家电商企业。作为土生土长的阳江人,叶基敏倾向于留在家人身边工作,“近年来,家乡的发展越来越好,如果有心仪的工作岗位,就留在阳江发展。”她说。
企业用“软待遇”吸纳人才
招聘会现场,不少企业打出温情牌,用软性福利吸引求职者。一家技术型企业在招聘宣传简章上用红字标明了各个岗位的不同福利,以此来吸引求职者关注。该企业负责人表示,现在的求职者越发注重企业给予员工的软性待遇,了解完工资后,还会问有没有五险一金、有没有宿舍、班车、加班补贴等,对于求职者而言,省下来的钱也是一笔隐形的经济收入。
“我们给员工缴纳六险一金,班车、食堂都齐全,还有带薪年假,年底双薪,员工活动等福利,对于求职者来说应该有一定吸引力。” 维达护理用品(广东)有限公司的曾梓特介绍,完善的福利薪酬体系也是吸引求职者的重要因素。
据了解,与去年相比,今年进场招聘的企业在工资待遇方面与往年基本持平,部分企业略有提升,平均涨幅约5%。普工月薪普遍在2000元至8000元,管理、技术类职位月薪普遍在2500元至10000元,高级技术、技能人才职位月薪约4000元至15000元。此外,今年进场招聘的优质企业多,对本地务工人员有一定吸引力。
九项惠民政策促进创业就业
招聘会入口处,阳江市“促进就业九条”政策宣传展位十分显眼,免费提供就业创业政策咨询,让外来务工人员了解政策要点。记者了解到,去年12月,市政府明确提出实施九项政策措施为企业减负,增强企业活力,促进扩大就业。
市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,该措施适度降低了社会保险等成本,进一步降低企业招工费用,全市每年将组织25场以上市内“村企”“园村”“校企”招聘活动,组织企业参加市外劳务对接活动。加大重点用工企业服务力度,积极支持中小企业吸纳就业,进一步鼓励创业带动就业。进一步激励高校毕业生多渠道就业。同时,加大劳动力技术技能培训力度,千方百计促进创业就业,推动实现经济发展和扩大就业的良性循环。