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政府数据未签劳动合同如何确认劳动关系?
问：某生产玻璃的实业公司将玻璃生产线原料库土建工程发包给王某、冯某施工，我丈夫林某是王某、冯某聘请的扎铁工人，后在上班途中遭遇交通事故死亡。我丈夫与该生产玻璃的实业公司未签订劳动合同，现要确认我丈夫林某与该公司存在劳动关系，请问我应该怎么办?
答：要确认你丈夫林某与该公司存在劳动关系，首先要看你丈夫林某当时是否与该公司签订书面的劳动合同。如果你丈夫林某与该公司未签订书面的劳动合同，根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’‘报名表’等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等”规定，该公司仍不承认与你丈夫林某存在劳动关系，你可以向相应的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁委裁决确认你丈夫林某与该公司存在劳动关系。当然，如果你对仲裁结果不服，你还可以向人民法院起诉。
